Avantajele sistemului
Share Marketing de la Calivita

 

“Dacă eşti o persoană cu visuri mari şi vrei să îi sprijini şi pe alţii să îşi îndeplinească visurile, atunci network marketingul este, categoric, pentru tine.
La început poţi să lucrezi part-time, iar după aceea, pe măsură ce afacerea îţi creşte, îi poţi ajuta şi pe alţii să îşi demareze afacerea part-time. Aceasta e o valoare pe care merită să o avem – o afacere şi oameni care îi ajută pe alţii să îşi îndeplinească visurile.”

Robert T. Kiyosaki- Întreprinzător şi autor

 

“Dintre toate tipurile de afaceri existente în ziua de astăzi, una din cele mai importante sunt vânzările directe, numite şi network marketing.”

Paul Zane Pilzer-Economist şi autor, câştigătorul Premiului Nobel

 

“Network marketingul este afacerea viitorului. Încet-încet, aceasta ia locul francizelor, care acum necesită un capital prea mare pentru o persoană obişnuită.”

Jim Rohn- Filosoful de afaceri al Americii

În sistemul MLM, marfa se distribuie spre cumpărători printr-o reţea de distribuitori, cu structură arborescentă, în expansiune.

Avantajele Sistemului M.L.M. (Shared MarketingSistemul CaliVita):

  • Este sistemul care satisface CONSUMATORUL.
  • PRODUCĂTORUL este singurul beneficiar al eforturilor sale.
  • Produsele promovate, ireprosabile calitativ, “se susţin singure” în fata consumatorului (nu au nevoie de suport financiar în promovarea reclamei).
  • Încurajează munca. Nu există INTERMEDIARI (retribuţii fără justificare).
  • Plata celor care vor să facă o afacere de familie – promovând aceste produse – se face progresiv, în funcţie de cumulul muncii depuse.
  • Cei care se implică au activitatea recunoscută naţional şi internaţional şi răsplătită cu:
  • Bani,
  • Diplome,
  • Insigne,
  • Premii suplimentare pentru construcţia inteligentă şi progresivă a reţelei,
  • Recompense unice în bani şi concedii de vis cu prilejul calificării la nivele înalte,
  • Recuperarea energiilor în tabere organizate de firmă cu: concursuri, distracţii, muzică, premieri, surprize, etc.

Angajatorul Ideal

As vrea să pun în discuție un ANGAJATOR real, care a construit un sistem de recompense echitabil atât pentru el cât și pentru ANGAJAȚII săi, un sistem care începe să depindă de munca acestui grup.

Deci, vă propun să vorbim despre un ANGAJATOR care nu este dictator, care nu își impune propria voință pentru a obține un bun.

Este vorba despre un angajator care a dobândit tehnici și abilități noi, pentru a construi relații noi, speciale, de încredere, de stimă reciprocă…
Un ANGAJATOR care reușește să-și materializeze un vis măreț în 5 – 10 ani (de 10 ori mai repede decât o poate face un ANGAJAT).

De ce?

Pentru că un ANGAJAT e ”legat la ochi” ca în jocul ”de-a baba oarba”.
Nu are decât două obțiuni: ori pune banii necesari deoparte – lucru care doar la 1% din oameni se întâmplă – ori se împrumută la o bancă. Dar și într-un caz și în altul e nevoit să pună deoparte (să achite împrumutul) aproape toată viața.

În cazul unui ANGAJATOR, el are un ”drum de făcut” către visul lui pe care îl vizualizează și îl corectează în funcție de voința și puterea lui de muncă. Mai precis este vorba de un PLAN DE ACȚIUNE ZILNIC pe care îl faci în corelare cu LISTA TA DE NUME. Vizualizarea permanentă a visului are scopul de a te încuraja să mergi mai departe chiar și în cazul unui refuz neașteptat. Și aceasta e o șansă foarte mare pentru cine o vede și profită de ea.

Unde pot gasi un astfel de ANGAJATOR?

Am să vă arăt pas cu pas  in paginile urmatoare unde il gasiti si ce trebuie sa faceti…

De ce Calivita?

Avantajele sistemului Calivita

Surse de venit

Propunere de Colaborare